平成29年5月10日、厚生労働省は、労働基準関係法令に違反したとして書類送検した事案における、①企業・事業所名、②所在地、③公表日、④違反した法律、⑤事案概要を記載した全国334件の一覧表を作成し、同省のホームページに掲載しました。その内訳は、企業が安全対策を... 続きを読む
お知らせ
厚生労働省が労働基準関係法令違反の企業名を公表!!
2017年05月12日
育児休業期間が最長2年になります!!
2017年04月20日
平成29年3月31日に、通常国会で「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が成立しました。この法律の成立に伴い、育児・介護休業法が改正され、育児休業期間が延長されることになりました。具体的には、1歳6ヶ月に達した時点で保育所に入れない等の場合に再度申請することに... 続きを読む
平成29年4月からの雇用保険料率が決定しました!!
2017年04月05日
「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が平成29年3月31日に国会で成立し、平成29年4月1日から平成30年3月31日までの雇用保険料率が決定しました。料率は、労働者負担分及び事業主負担分共に昨年よりも1/1,000引き下げられました。詳しくは、こちら。 続きを読む
産業医に関する省令が改正されます!!
2017年02月27日
平成29年2月22日(水)に、厚生労働省で労働政策審議会安全衛生分科会が開催され、産業医制度に係る省令改正についての要綱案が示されました。主な内容は、以下の通りです。①産業医の定期巡視の頻度の見直し②健康診断の結果に基づく医師等からの意見聴取に必要となる情報の... 続きを読む
「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」が策定されました!!
2017年02月08日
厚生労働省は、平成29年1月20日に「労働時間の適正な把握のために使用者が講ずべき措置に関するガイドライン」を策定し、公表しました。安倍政権は、「働き方改革」の一環として「長時間労働の抑制」のための施策を打ち出しています。この具体策の1つが本ガイドラインと位置... 続きを読む