渋谷区の関口事務所です。当事務所は、より多くの企業で「働きやすい職場」を実現してもらうためのサポートをさせていただいております。手続業務だけに留まらず、労務管理に関するご相談でしたら、何でもお気軽にご相談下さい。
リスク低減のために必要な、適切な労務管理とは。様々な領域の問題について解決へのお手伝いを致します。
残業時間の削減のための規程類の整備をはじめ、限られた時間の中で最大限の効果を挙げるための方策を事業主の皆様と共に考えます。
ハラスメント対策の一環として、企業内での研修会の実施など必要な対策を考え、さらに必要なアドバイスをさせていただいております。
コンプライアンスの観点から、自社の労務管理が適法かつ適切に行われているのか不安がある。
労働基準監督署からの調査の連絡が入ったが、どう対応すればよいのか。
外国人労働者を雇った場合、日本人と異なる取扱いもあるので、外国人を雇う事業主の方々としては注意が必要になります。
海外勤務者には国内勤務者とは異なる取り扱いがなされることから、従業員を海外に派遣する企業としては、国内勤務者の場合とは異なる手続を行う必要があります。