渋谷区の社会保険労務士法人関口事務所｜働きやすい職場環境へ

厚生労働省は、平成２８年１月にスタートするマイナンバー制度後の雇用保険に関連する書面を公表しました。詳しくは、こちら。 続きを読む

厚生労働省は、マタハラに関する平成２６年１０月２３日の最高裁判所判決をきっかけに、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いに関する解釈通達を改正しました。具体的には、雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）第９条第３項や... 続きを読む

厚生労働省から平成２７年度の労災保険率に関する発表があり、「労災保険率」「労務費率」「第２種・第３種特別加入保険料率」の変更がありました。なお、雇用保険料率の変更はありません。詳しくは、こちら。 続きを読む

障害者雇用納付金制度の適用対象は、現在、「常時雇用する労働者数が２００人超」の事業主ですが、平成２７年４月からは「常時雇用する労働者数が１００人超」の事業主と拡大されます。該当する事業主の皆様につきましては、納付金の申告が必要となります。詳しくは、こちら。 続きを読む

平成２６年６月２５日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律により、ストレスチェックと面接指導の実施等を義務づける制度が創設されました。これにより、平成２７年１２月１日以降、従業員が５０人以上いる企業では、ストレスチェックを実施して、定期的に労働者のスト... 続きを読む