渋谷区の社会保険労務士法人関口事務所｜働きやすい職場環境へ

数日前、回転ずし大手の会社がアルバイトの５分未満の賃金を支払っていなかった問題で、同社は労働基準監督署による是正勧告を受け、退職者を含めたパート・アルバイトに対して未払給与を支払う是正措置を取ることを決めた、というニュースが報道されました。当事務所では、毎年、... 続きを読む

最近、顧問先の役員の方と雑談している中で、私がＬＧＢＴＱの話を振ったところ、その役員の方は「この前、採用面接をした際に、性的少数者であることをカミングアウトしてきた人がいました」と言われていました。各種調査によれば、人口の約１０％がＬＧＢＴQ（性的少数者）に該... 続きを読む

iDeCoについては、それが何なのか全く知らず、また、NISAについては、NISAの口座は保有していましたが、２０２４年１月に制度が変わることを知りませんでした。しかし、昨年の１１月頃に顧問先の従業員の方から前職でDC（企業型確定拠出年金）に入っていたのですが... 続きを読む

今年に入って顧問先の会社から「リファラル採用（社員紹介制度）」と「ジョブリターン制度（社員復職制度）」を導入したいという申し出があり、両制度に関するまとめを作成し、お渡ししました（現在、導入するか否かを検討中です）。多くの会社で社員の採用に苦労している現実があ... 続きを読む

令和６年（２０２４年）４月１日から労働条件明示のルールが変更になります。この変更により、全ての労働者に対しては、「就業場所・業務の変更の範囲」を明示することが必要になります。また、有期雇用契約の労働者に対しては、「更新上限の有無とその内容」、「無期転換申込機会... 続きを読む